Actualité Unidis

APLD rebond : l’Unidis signe un accord de branche

Pour rappel (voir article Unidis sur le sujet), un nouveau dispositif d’activité partielle dénommé « activité partielle de longue durée rebond » (APLD rebond ou APLD-R) est applicable du 1er avril 2025 au 28 février 2026. Pour bénéficier de ce dispositif, l'employeur [...] Lire la suite

Besoin d’un modèle de Papripact ? Téléchargez le nouvel outil Unidis !

Suite à la réalisation de l’évaluation des risques professionnels et du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), les entreprises peuvent avoir à réaliser un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (Papripact). Pour [...] Lire la suite

Épisode de chaleur intense : comment protéger les travailleurs ?

Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, publié au journal officiel du 1er juin 2025, vient renforcer la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense. Les employeurs ont jusqu’au 1er juillet 2025 pour se mettre [...] Lire la suite

Bénéficiez d’aides financières pour la prévention des risques ergonomiques grâce au nouvel accord Unidis

Le FIPU (Fonds d’Investissement de la Prévention de l’Usure Professionnelle) est un fonds dédié au financement d’actions de prévention, de sensibilisation, de formation, de reconversion et de prévention de la désinsertion professionnelle à destination des salariés particulièrement exposés aux facteurs [...] Lire la suite

APLD rebond : un nouveau dispositif d’activité partielle mieux indemnisé du 1er avril 2025 au 28 février 2026

L’article 193 de la loi n° 2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025 instaure un nouveau dispositif d’activité partielle dénommé « activité partielle de longue durée rebond » (APLD rebond ou APLD-R). Sa logique est similaire à celle [...] Lire la suite

Besoin d’un modèle de plan de prévention ? Téléchargez le nouvel outil Unidis !

Lorsqu’une entreprise extérieure intervient pour réaliser des travaux ou des prestations de service au sein d’une entreprise, plusieurs mesures de prévention doivent être appliquées (articles R. 4511-1 à R. 4515-11 du Code du travail). Parmi ces obligations, l’élaboration d’un plan [...] Lire la suite

La jurisprudence en bref – Janvier/Février 2025

L'Unidis propose à ses adhérents une lettre bimestrielle résumant la jurisprudence de la Cour de cassation ayant un impact direct sur la pratique RH et la paie des entreprises de la branche. Ce document s'intitule « La jurisprudence en bref ». [...] Lire la suite

Réduction du plafond des IJSS maladie à 1,4 fois SMIC au 1er avril 2025 : quelles conséquences pratiques ?

Le 29 octobre 2024, le gouvernement annonçait son intention de réduire de 1,8 à 1,4 fois du SMIC la limite des salaires pris en compte pour le revenu d’activité antérieur à partir duquel sont calculées les indemnités journalières de sécurité [...] Lire la suite

Signature des nouveaux minima conventionnels de branche 2025 et mise à jour de la convention collective

La négociation des minima conventionnels pour l’année 2025 s’est achevée sur la conclusion de plusieurs accords relatifs à la revalorisation des minima et primes de branche applicables rétroactivement au 1er janvier 2025 prévoyant des revalorisations de 1,7 % à 2 [...] Lire la suite

Besoin d’un modèle de DUERP ? Téléchargez le nouvel outil Unidis !

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit établir un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Cet outil, essentiel en matière de santé et sécurité au travail, répertorie l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et assure [...] Lire la suite