L’Unidis vient de signer un accord interbranche relatif aux travailleurs en situation de handicap et aux proches aidants applicable au 1er juin 2026.

Il découle d’une démarche volontaire du CA de l’Unidis et des organisations syndicales vers plus d’inclusion et de soutien envers les travailleurs en situation de handicap et les proches aidants.

Afin d’aider les entreprises à intégrer ses nouvelles dispositions, l’Unidis propose des articles sur chaque thème abordé dans cet accord.

Ainsi, l’une des mesures à connaître rapidement est l’instauration de trois nouveaux congés et l’augmentation de la durée du congé légal pour survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique ou d’un cancer chez un enfant  :

• Le congé pour reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
• Le congé du travailleur en situation de handicap au titre d’une visite médicale ou d’un examen de contrôle
• L’augmentation de la durée du congé pour survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique ou d’un cancer chez un enfant
• Le congé pour survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique ou d’un cancer chez un enfant de moins de 18 ans

Cet accord présente également des actions concrètes en la matière, notamment  :

• Le rôle de l’employeur dans la mise en œuvre de la politique en faveur des travailleurs en situation de handicap
• Les modalités d’intégration des travailleurs en situation de handicap
• Les obligations de maintien et d’adaptation de l’emploi
• Les moyens mis à disposition du référent handicap
• Une incitation au don de jours de repos aux salariés proche aidant