La négociation des minima conventionnels pour l’année 2025 s’est achevée sur la conclusion de plusieurs accords relatifs à la revalorisation des minima et primes de branche applicables rétroactivement au 1er janvier 2025 prévoyant des revalorisations de 1,7 % à 2 % selon les coefficients.

D’autre part, afin d’éviter toute erreur dans l’application de la convention collective papiers cartons (IDCC 3238), un accord de mise à jour a également été signé. Il vise essentiellement à retrancher les dispositions conventionnelles obsolètes suivantes :

• La majoration de 25 % de l’indemnité conventionnelle de licenciement ;
• L’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie limité à 3 mois.

Retrouvez le détail et l’explication de ces nouveautés sur le site de l’UNIDIS (réservé aux adhérents).