De nombreuses entreprises adhérentes s’interrogent sur la possibilité de recruter des apprentis mineurs sur des postes d’ouvriers dans les mêmes conditions que les salariés majeurs.

Au vu de l’importance de l’insertion professionnelle des jeunes travailleurs dans l’industrie papetière, l’Unidis propose des solutions de recrutement sur ces postes sous la forme d’un questions-réponses.

• À partir de quel âge peut-on recruter un apprenti mineur ?
• Quels sont les travaux interdits ou réglementés ?
• Quelle est la durée du travail applicable aux apprentis mineurs ?