Dans le cadre de la commission paritaire de négociation du 30 janvier dernier, les partenaires sociaux ont trouvé un accord portant revalorisation des rémunérations et primes applicable rétroactivement au 1er janvier 2026.

Voici en synthèse le résultat des négociations :

• Pour les OETAM : +1 % sur l’ensemble des coefficients ;
• Pour les primes : +1 % sur l’ensemble des primes ;
• Pour les IC : Une nouvelle gradation de la grille de rémunération est instaurée afin de rendre plus attractifs les métiers auprès des cadres débutants avec une revalorisation significative des rémunérations et une augmentation automatique dès la 1ère année au lieu de deux.

Par ailleurs, l’écart de rémunération entre le niveau débutant et le niveau A a été réduit par la création d’un niveau intermédiaire (avec une durée maximale de 3 ans).

Enfin, les niveaux A, B et C ont été revalorisés à hauteur de 1 %.

L’Unidis se félicite de cet accord en phase avec la réalité économique et sociale des entreprises de l’Industrie Papier Carton.