La Cour de cassation a rendu un arrêt hier (Cass. Soc., 13 novembre 2025, n^o 24-10.733) confirmant la position de l’Unidis sur une question récurrente dans notre industrie : peut-on faire travailler un salarié plus de 6 jours consécutifs ?

Selon la Haute juridiction, il est possible de faire travailler un salarié plus de 6 jours d’affilée à condition que chaque semaine civile comporte un repos de 24 heures consécutives auxquelles s’ajoutent les heures consécutives de repos quotidien.

La diapositive suivante de la formation « L’essentiel de la convention collective papiers et cartons (IDCC 3238) » illustre ce principe. Contrairement à l’arrêt, qui se limite à répondre au moyen soulevé, l’Unidis choisit de mentionner les limites et exceptions à ce principe, notamment l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur.