Tous les 6 mois, le Cercle RH se réunit pour discuter de l’actualité sociale. Il est également un lieu d’échanges entre adhérents, notamment sur des « Focus » (voir programme indicatif ci-dessous).

Afin de garantir la confidentialité des échanges, il n’est pas prévu de format en visioconférence. Cependant, les documents de présentation sont ensuite adressés à tous les adhérents via un flash info.

PROGRAMME DU CERCLE RH

(sous réserve de modifications en raison de l’actualité sociale)

1. Tour de table

2. Présentation de l’Unidis

3. Actualités conventionnelles
3.1 Minima conventionnels 2023
3.2 Programme des négociations de branche

4. Actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle

4.1 Réforme des retraites : impacts principaux dans les entreprises
– Report progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans
– Retraite progressive : obligation pour l’employeur de motiver son refus
– Modification des règles de départs anticipés pour carrières longues
– Création d’un fonds permettant aux employeurs de financer des actions contre l’usure professionnelle
– Amélioration des droits inscrits au C2P
– Rupture conventionnelle et indemnité de mise à la retraite : modification du régime social au 1er septembre 2023
4.2 Décès consécutif à un accident du travail : obligation d’information de l’inspecteur du travail
4.3 Les jurisprudences marquantes

5. Focus :
5.1 Décompte des congés payés des travailleurs en continu
5.2 Benchmark des plannings de roulement des travailleurs en continu (envoi des roulements en amont)

6. Questions diverses et focus du prochain Cercle RH

Informations pratiques
– Formulaire à remplir jusqu’au 31 octobre 2023 inclus
– Nombre de participants limité à 20 personnes maximum
– Un courriel vous sera adressé pour inscription définitive
– Animation : M. Didier Vuylsteke