{"id":9102,"date":"2025-04-15T07:43:07","date_gmt":"2025-04-15T05:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/unidis.fr\/portail\/?p=9102"},"modified":"2025-04-15T07:43:07","modified_gmt":"2025-04-15T05:43:07","slug":"apld-rebond-un-nouveau-dispositif-dactivite-partielle-mieux-indemnise-du-1er-avril-2025-au-28-fevrier-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unidis.fr\/portail\/2025\/04\/15\/apld-rebond-un-nouveau-dispositif-dactivite-partielle-mieux-indemnise-du-1er-avril-2025-au-28-fevrier-2026\/","title":{"rendered":"APLD rebond : un nouveau dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle mieux indemnis\u00e9 du 1er avril 2025 au 28 f\u00e9vrier 2026"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row bg_type=\u00a0\u00bbbg_color\u00a0\u00bb][vc_column parallax=\u00a0\u00bbcontent-moving\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1549897021118{padding-right: 80px !important;}\u00a0\u00bb][vc_separator color=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbalign_left\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb3&Prime; el_width=\u00a0\u00bb10&Prime; accent_color=\u00a0\u00bb#163e75&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051168007\">L\u2019article 193 de la loi n\u00b0 2025-127 du 14 f\u00e9vrier 2025 de finances pour 2025<\/a> instaure un nouveau dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e rebond \u00bb (APLD rebond ou APLD-R). Sa logique est similaire \u00e0 celle de l\u2019Arme, dispositif mis en place \u00e0 l\u2019occasion de la crise de la Covid-19, mais dont l\u2019acc\u00e8s est d\u00e9sormais ferm\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051465730\">Le d\u00e9cret n\u00b0 2025-338 du 14 avril 2025 paru ce jour au journal officiel<\/a> vient d\u00e9livrer les modalit\u00e9s concr\u00e8tes de recours \u00e0 ce dispositif ouvert <strong>du 1<sup>er<\/sup> avril 2025 au 28 f\u00e9vrier 2026<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En r\u00e9sum\u00e9, l\u2019APLD Rebond pr\u00e9voit des indemnisations plus favorables et plus longues que l\u2019activit\u00e9 partielle de base, mais avec des contreparties plus importantes\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Pour les salari\u00e9s :<\/strong> maintien \u00e0 <strong>70 % du salaire brut<\/strong> (au lieu de 60\u00a0% pour l\u2019activit\u00e9 partielle)\u00a0;<\/li>\n<li><strong>Pour les employeurs :<\/strong> remboursement de <strong>60 % du salaire<\/strong> (au lieu de 36 % pour l\u2019activit\u00e9 partielle)\u00a0;<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e :<\/strong> <strong>6 mois renouvelable<\/strong> (au lieu de 3 mois renouvelable pour l\u2019activit\u00e9 partielle)\u00a0;<\/li>\n<li><strong>Contreparties\u00a0: <\/strong>engagements en termes de <strong>maintien dans l\u2019emploi et de formation des salari\u00e9s<\/strong>, consultation avant la mise en place et suivi par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE), contr\u00f4les de l\u2019administration, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif, l\u2019employeur doit :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Soit conclure un accord collectif d\u2019\u00e9tablissement, d\u2019entreprise ou de groupe ;<\/li>\n<li>Soit r\u00e9diger\u00a0un document unilat\u00e9ral sur le fondement d\u2019un accord collectif de branche \u00e9tendu.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019Unidis d\u00e9sire ouvrir des n\u00e9gociations de branche sur le sujet d\u00e8s la CPPNI du 29 avril : <\/strong><em>voir la suite sur le site extranet de l&rsquo;Unidis<\/em>.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00a0\u00bbAdh\u00e9rer \u00e0 l&rsquo;Unidis\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bboutline\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbprimary\u00a0\u00bb i_icon_fontawesome=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb add_icon=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Funidis.fr%2Fportail%2Fdevenir-membre-de-lunidis%2F|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][vc_separator color=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbalign_left\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb3&Prime; 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