{"id":5959,"date":"2020-11-02T12:09:57","date_gmt":"2020-11-02T11:09:57","guid":{"rendered":"https:\/\/unidis.fr\/portail\/?p=5959"},"modified":"2020-11-04T14:15:54","modified_gmt":"2020-11-04T13:15:54","slug":"plan-de-developpement-des-competences-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unidis.fr\/portail\/2020\/11\/02\/plan-de-developpement-des-competences-2021\/","title":{"rendered":"Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences 2021"},"content":{"rendered":"

[vc_row gap=\u00a0\u00bb20″ bg_type=\u00a0\u00bbbg_color\u00a0\u00bb][vc_column parallax=\u00a0\u00bbcontent-moving\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1601555575289{margin-right: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1549897021118{padding-right: 80px !important;}\u00a0\u00bb][vc_separator color=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbalign_left\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb3″ el_width=\u00a0\u00bb10″ accent_color=\u00a0\u00bb#163e75″][vc_column_text]<\/p>\n

Mont\u00e9e en puissance du e-learning et des classes virtuelles, des Actions de Formation En Situation de Travail, \u00e9mergence des soft skills, abondement du CPF\u2026<\/p>\n

Les plans de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences 2021 devraient conna\u00eetre quelques innovations, \u00e0 la fois en termes de contenu et de modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques mais aussi de financement.<\/p>\n

Unidis Strat\u00e9gie & Avenir et son r\u00e9seau de Partenaires labellis\u00e9s se sont organis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux attentes des salari\u00e9s et des entreprises de la fili\u00e8re Papier Carton et aux contraintes de la situation actuelle.<\/p>\n

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Nouveau d\u00e9fi pour les responsables formation des entreprises de la fili\u00e8re<\/h2>\n

Les \u00e9quipes RH \u00e9laborent le Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences au regard de la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise bien s\u00fbr, des besoins recueillis aupr\u00e8s des collaborateurs et des bilans des entretiens professionnels.<\/p>\n

Pour 2021, il faudra aussi tenir compte des effets de la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme de la formation professionnelle, de la situation \u00e9conomique et sanitaire et du manque de visibilit\u00e9\u2026<\/p>\n

En sa qualit\u00e9 d\u2019Organisme de formation de Branche, Unidis Strat\u00e9gie & Avenir est toujours \u00e0 l\u2019\u00e9coute des besoins des entreprises et de leurs collaborateurs, aujourd\u2019hui, plus que jamais, nos offres et dispositifs modulables relay\u00e9s au plus pr\u00e8s du terrain par nos partenaires labellis\u00e9s, vous accompagnent dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la construction \u00e0 la r\u00e9alisation de votre Plan de Comp\u00e9tences 2021.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5985″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

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Le d\u00e9veloppement des formations \u00ab\u00a0hybrides\u00a0\u00bb<\/h2>\n

Les responsables formation des entreprises Papier Carton s\u2019int\u00e9ressent au e-learning (notamment disponible sur la plateforme de la branche Ma Learning Fab<\/a>), aux formations en classes virtuelles (Teams ou Zoom sont entr\u00e9s dans nos pratiques quotidiennes), en somme, aux formations \u00e0 distance, synchrones ou asynchrones.<\/p>\n

Le contexte sanitaire nous pousse m\u00eame vers un recul des formations pr\u00e9sentielles pour le d\u00e9veloppement de certaines comp\u00e9tences.<\/p>\n

Unidis Strat\u00e9gie & Avenir propose d\u00e9sormais une offre \u00e0 distance pour de nombreuses formations.<\/p>\n

Cependant, comme le pr\u00f4nait Aristote, la juste mesure est souvent la voie la plus s\u00fbre\u00a0: Unidis Strat\u00e9gie & Avenir conseille donc la mise en \u0153uvre de parcours hybrides \u2013 Blended Learning<\/a> \u2013 qui associent toutes les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques afin de garantir l\u2019atteinte des objectifs fix\u00e9s.<\/p>\n

Ces parcours peuvent \u00eatre compl\u00e9t\u00e9s par des formations en situation de travail pour favoriser la transmission de savoir-faire avec les tuteurs. La pratique n\u2019est pas nouvelle dans l\u2019Intersecteur Papier Carton, mais elle est d\u00e9sormais reconnue, au m\u00eame titre que les modalit\u00e9s de formation classiques.<\/p>\n

Les formations hybrides permettent \u00e9galement de concevoir des parcours de formation collectifs, donc enrichis de l\u2019exp\u00e9rience des autres apprenants, et mutualis\u00e9s\u00a0; mais aussi d\u2019int\u00e9grer l\u2019individualisation p\u00e9dagogique, le v\u00e9ritable \u00ab\u00a0sur mesure\u00a0\u00bb, la gamification et l\u2019adaptation aux sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque apprenant, notamment les stagiaires qui rencontrent certaines difficult\u00e9s d\u2019apprentissage.<\/p>\n

Chaque modalit\u00e9 p\u00e9dagogique r\u00e9pond en effet \u00e0 un besoin et un objectif pr\u00e9cis.<\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

GPEC\u00a0? Oui mais bloc par bloc<\/h2>\n

D\u2019ailleurs, pour les objectifs mesurables de l\u2019action de formation, notre offre est centr\u00e9e sur la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des salari\u00e9s \u00e0 leur poste de travail, afin de faire face, par exemple, \u00e0 l\u2019impact des transformations technologiques. Un enjeu important pour lutter contre l\u2019obsolescence des comp\u00e9tences.<\/p>\n

Ces formations consistent \u00e0 apporter une brique suppl\u00e9mentaire, un bloc de comp\u00e9tences, \u00e0 des personnes d\u00e9j\u00e0 dot\u00e9es d\u2019un solide savoir-faire.<\/p>\n

S\u2019agissant des nouvelles comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper, la priorit\u00e9 est donn\u00e9e au renforcement des comp\u00e9tences comportementales (communication, intelligence \u00e9motionnelle, esprit d\u2019initiative et d\u2019entreprise, collaboration et travail \u00e0 distance) suivi par les comp\u00e9tences manag\u00e9riales.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5981″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

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Reconnaissance et valorisation des comp\u00e9tences<\/h2>\n

Les Certificats de Qualification Professionnelle<\/a> (CQP\/CQPI) et les Certificats de Comp\u00e9tences Professionnelles<\/a> (CCP\/CCPI) sont les outils \u00e9labor\u00e9s par la Branche Papier Carton pour certifier, reconna\u00eetre et valoriser les comp\u00e9tences des salari\u00e9s de la fili\u00e8re.<\/p>\n

Ces comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es en entreprises peuvent \u00eatre parfaites par un parcours de formation sur mesure, ou bien reconnues par la Validation des Acquis de l\u2019Exp\u00e9rience.<\/p>\n

Toutes les certifications Papier Carton sont inscrites aux registres nationaux de France Comp\u00e9tences (RNCP et RSHC) qui garantit de leur valeur sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

Le Compte Personnel de Formation<\/h2>\n

Outil fondamental de la r\u00e9forme de la formation professionnelle, le CPF permet l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation pour tous et tout au long de la vie. G\u00e9r\u00e9 par la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, il \u00e9volue aujourd\u2019hui en offrant aux entreprises la possibilit\u00e9 d\u2019abonder directement sur les comptes personnels.<\/p>\n

D\u00e8s lors, via l\u2019entretien professionnel, la responsabilit\u00e9 de la\u00a0co-construction (et du co-financement) du parcours de formation est partag\u00e9e entre l\u2019entreprise et le salari\u00e9.<\/p>\n

Ainsi mis en \u0153uvre, le CPF devient un v\u00e9ritable outil de co-d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de s\u00e9curisation des parcours professionnels.<\/p>\n

Toutes les formations qualifiantes (CQP\/CQPI) et certifiantes (CCP\/CCPI) d\u2019Unidis Strat\u00e9gie & Avenir sont \u00e9ligibles au CPF.<\/p>\n

Jean-Baptiste Pascaud<\/strong><\/p>\n

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