#1 : Stages inter-entreprises d’IPC FORMATION 🎓
Le programme du 2ème semestre est ouvert !

Pour inscrire vos salariés 👉 https://unidis.fr/portail/les-formations-en-inter/

  • L'essentiel des étiquettes adhésives : 15-16-17 septembre 2026 à Paris
  • Coloration et colorimétrie en papeterie : 17 septembre 2026 à Gérardmer
  • L'essentiel du Lean Manufacturing : 30 septembre 2026 à Paris
  • Utiliser l'IAG dans des pratiques professionnelles : 07-08 octobre 2026 à Paris
  • Tutorat en entreprise : 13-14 octobre 2026 à Paris
  • L'essentiel de l'Emballage Papier Carton : 20-21-22 octobre 2026 à Paris
  • L'essentiel de la ouate de cellulose : 29-30 octobre 2026 à Paris
  • Management d'une équipe au quotidien : 17-18-19 novembre 2026 à Paris
  • Aptitude au contact alimentaire : 26 novembre 2026 à Paris
  • L'essentiel de la cellulose moulée : 27 novembre 2026 à Paris
  • L'essentiel du carton ondulé : 02-03 février 2027 à Paris
  • L’essentiel du carton compact : 04-05 février 2027 à Paris

👍 IPC FORMATION vous accompagne dans le développement des compétences pour une Industrie Papier Carton durable en France !

Pour toute autre demande 👉 contact@ipc-formation.fr

 

#2 : Travail posté dans l’Industrie Papier Carton :
une réalité structurante… et un enjeu d’attractivité ! 🔎 

👉 Une étude menée par IPSOS et Olivier LLuansi pour l’Observatoire des Métiers de l'IPC et financé par Opco 2i.

📊 L'Industrie Papier Carton, particulièrement concernée par l’organisation du travail posté, se démarque en scrutant ce sujet encore peu traité par ailleurs :

  • 33% des salariés en travail posté, contre 6% en moyenne en France
  • Des métiers techniques, hautement qualifiés et expérimentés
  • Des rythmes exigeants (2x8, 3x8, 5x8) liés à la continuité industrielle

💡 Derrière ces chiffres, un enjeu majeur : rendre ces organisations plus attractives, tout en préservant performance industrielle et conditions de travail.

👉 Une étude utile pour mieux comprendre les réalités terrain et alimenter les réflexions sur les métiers de demain dans la filière de manière paritaire, nationale et locale.

Découvrez l’étude complète 👉 voir l'étude

 

#3 : Baromètre de l'apprentissage de l’IPC - Édition 2026 ! 🔍

Le taux d’apprentis baisse dans l’Industrie Papier Carton, comme sur l’ensemble du territoire national, atteignant à peine 2% des effectifs salariés.

⚠️ Un constat inquiétant pour le renouvellement des compétences dans un contexte de nombreux départs en retraite qui s’élève à 40% des effectifs techniques d’ici 2030.

L’apprentissage est un des leviers de l’Industrie Papier Carton qui se mobilise autour de ses CFA coeur de métier : Grenoble INP-Pagora, CFA Papetier, Esepac et Grafipolis.

👉 Recruter des jeunes et des moins jeunes en alternance ou en reconversion : un défi à relever Avec l’industrie Papier Carton !

Plus d’infos 👉 https://unidis.fr/portail/lapprentissage/

 

#4 : Zoom sur une PaperTeam 🔎
Normandie - Maine

👉 La PaperTeam Normandie-Maine rassemble les acteurs industriels papetiers autour de Rouen et le Mans.

👍 Une ambition partagée :

  • Faire rayonner une filière innovante, engagée et porteuse d'avenir
  • Attirer et faire grandir les talents par la formation initiale ou continue

Le collectif agit autour de trois grandes missions :

  • 🏭 Valoriser l'Industrie Papier Carton, ses savoir-faire, ses atouts locaux et ses engagements durables ;
  • 👷‍♂️ Promouvoir les métiers et les parcours professionnels de la filière auprès de tous les publics ;
  • 🤝 Développer les compétences en conduite de machine grâce à des parcours certifiants CQP/CCP mutualisés avec toutes les entreprises.

Pour en savoir plus 👉 https://ipc-campus.fr/paperteam-normandie/

 

#5 : Le digital au service de l’apprentissage
dans l’Industrie Papier Carton ! 🚀 

👉 Le projet de branche XRPAPERFAB en est à sa quatrième année !

La maturité digitale grandit au sein de la formation professionnelle ; ainsi, le premier groupe de travail « Digital » a réuni les formateurs de l’IPC pour partager leurs pratiques et premiers retours d’expérience.

💡 Objectif : optimiser la valeur ajoutée du formateur grâce au digital.

  • Des échanges de pratiques entre organismes de formation
  • Des retours terrain sur les outils et méthodes utilisés
  • Une dynamique collective pour faire évoluer les dispositifs pédagogiques

👍 Avec XRPAPERFAB, et le soutien d’OPCO 2i, nous favorisons l’entrée du digital dans les pratiques de formation pour une meilleure valeur ajoutée du présentiel !

Voir l’article complet 👇

 

#Bonus : L'excellence de la recherche au sein du LGP2
mise à l'honneur ! 👍

Félicitations à Alain Dufresne, à Julien Bras et à Naceur Belgacem pour leur présence dans la nouvelle édition du classement : "Best Materials Science Scientists in France" de Research.com !

Une présence qui marque l'excellence de la recherche au sein du LGP2 et sa reconnaissance comme un laboratoire de premier plan dans les domaines des matériaux biosourcés !

Plus d'infos 👉 Lire l'article

 
 

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