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ÉDITO ✍

Merci.

A travers les réformes et les crises, Unidis Stratégie & Avenir a rempli sa mission d’organisme de formation des Branches professionnelles de l’Intersecteur papier carton en proposant une offre globale adaptée aux besoins des stagiaires et aux enjeux des entreprises. Depuis 2015, nous avons labellisé notre réseau de Partenaires formation et avons plus que doublé le volume d’activité. Nous avons aussi développé l’offre de certification et impulsé les nouvelles modalités pédagogiques. Ensemble nous avons amélioré la qualité de nos prestations qui sont aujourd’hui reconnues par les stagiaires, les entreprises, les financeurs et les partenaires sociaux de la filière.

Je passe aujourd’hui le relais d’Unidis Stratégie & Avenir avec la fierté d’avoir participé à cette grande aventure collective. Au cours de ces 6 années, j’ai eu la chance de rencontrer des femmes et des hommes impliqués qui incarnent les valeurs de notre association : professionnalisme, partage, transparence et respect. Les nombreux projets enthousiasmants qui ont mobilisé notre intelligence collective m’ont permis de grandir et d’apprendre beaucoup à vos côtés. Je vous en remercie chaleureusement.

L’avenir se dessine brillant pour Unidis Stratégie & Avenir qui aura l’opportunité de continuer à relever de beaux chalenges : alimenter et déployer la politique de Branche en matière de formation professionnelle, mettre en œuvre de nouvelles certifications, faire éclore le blended learning et l’enrichir de toutes les modalités pédagogiques, détecter et développer de nouveaux talents, accompagner les entreprises dans leurs projets industriels et guider chaque stagiaire dans son projet personnel… En somme, le sempiternel défi de contribuer, par le développement des compétences, à la prospérité de la filière ; Chalenge que je vous souhaite plein de succès, plein de bonheur et fort de la conviction que tout seul on va plus vite et qu’ensemble on va plus loin.

Jean-Baptiste PASCAUD
Directeur d'Unidis Stratégie & Avenir

#1 : Comment utiliser le modèle SAMR pour convertir ses formations en distanciel ? 💻

25/02/2021

💻 Il n'est jamais évident de transposer de manière simple et efficace une formation intégrant des activités en présentiel en formation totalement distancielle.

👉 Le modèle SAMR, définit par Ruben Puentedura, fournit une grille de lecture intéressante pour y parvenir : S comme Substituer A comme Augmenter M comme Modifier R comme Redéfinir

✅ Utiliser la technologie à tout prix ? Non, mais intégrer le numérique dans ses formations permet de dynamiser les parcours, de profiter de nouveaux outils pédagogiques, de favoriser l'engagement des stagiaires, etc. Une pédagogie moderne, ludique et parfois plus efficace.

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter l'article du Cegos 👇

#2 : Formation clés en main « Tutorat 100% à distance » 🎓
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23/02/2021

👉 OPCO 2i a confié à Unidis Stratégie & Avenir la mise en œuvre de la formation clés en main « Tutorat 100% à distance ».

🎓 Cette formation en 3 niveaux permet de professionnaliser les tuteurs, de les outiller et de certifier leurs compétences.

✏ Pilier de l’intégration et du transfert de compétences, le tuteur est un maillon essentiel pour sécuriser le développement des compétences en entreprise ; il permet de garantir le transfert des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être… il donne corps à la stratégie de l’entreprise en matière de GPEC.

Pour en savoir plus sur cette formation, cliquez sur le visuel ci-dessous 👇

Pour échanger avec nos experts, contactez-nous :

📨 contact.formation@unidis.fr
☎️ 01 53 89 24 70

Pour connaître les modalités de prise en charge de cette formation, contactez votre interlocuteur OPCO 2i.

#3 : Certification Qualiopi 🎓
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18/02/2021

🎓 Depuis novembre 2020, Unidis Stratégie & Avenir est certifié #Qualiopi. Cette certification a été attribuée sur la base du référentiel national qualité, organisé autour de 7 critères qualité.

📝 Aujourd'hui, zoom sur le Critère 3 : « Adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en œuvre ».

👉 Pour répondre à ce 3ème critère :

✅ Nos formations sont livrées « clef en main ».
✅ Le responsable pédagogique adapte la formation aux situations particulières de chaque apprenant qu’il guide et accompagne tout au long du parcours.
✅ Ce suivi individualisé permet une évaluation précise de l’atteinte des objectifs de la formation.
✅ Cela permet aussi d’impliquer chaque stagiaire dans son parcours de formation individualisé, de stimuler le développement de ses compétences, de certifier ses acquis.
✅ Pour les contrats de professionnalisation, cette démarche est réalisée conjointement entre les équipes pédagogiques et l’entreprise.
✅ Pour les certifications Papier Carton, l’évaluateur certifié par la branche professionnel est garant du dispositif : du positionnement initial jusqu'à l’évaluation des compétences.

#4 : Les Mélis-Mémos de Margaux - Épisode 9 🙂
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17/02/2021

📹 Qu'est-ce que le plan de développement des compétences ? C'est la question que se posent Margaux et Bruno dans ce neuvième et dernier épisode de la web-série "Les Mélis-Mémos de Margaux".

⛷ Bruno a été choisi comme accompagnateur pour la classe de neige de Margaux, ce qui n'a pas l'air de la ravir, surtout lorsqu'il se lance dans une comparaison classe de neige - plan de développement des compétences !

📝 Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) définit l'ensemble des actions et formations dont peuvent bénéficier les salariés.

Bon visionnage à tous ! 👇

#5 : Attention - Arnaques CPF - Soyez vigilant ! ⚠
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16/02/2021

👉 Depuis plusieurs semaines, des personnes mal intentionnées contactent directement les titulaires d’un CPF, en se faisant passer pour un organisme officiel ou en prétendant appartenir à Moncompteformation.

Voici quelques éléments à bien garder en tête :

❌ Ne communiquez jamais votre numéro de sécurité sociale ;

❌ Ne communiquez jamais votre identifiant ou votre mot de passe ;

❌ Faites très attention lorsque vous remplissez des formulaires d’inscription ou des bons de commande, voire des jeux concours.

📌 Petit rappel concernant le CPF :

Un délai supplémentaire de 6 mois a été accordé aux salariés pour transférer les droits à la formation acquis sur leur DIF (Droit Individuel à la Formation), vers le CPF (Compte Personnel de Formation). La date butoir est désormais fixée au 30 juin 2021.

👉 Pour savoir comment reporter vos droits DIF, suivez le guide : http://swll.to/bWdwncG

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter l'article 👇

#6 : Parole d'expert ✍
Transformation digitale des PME
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11/02/2021

📱 Le digital n'a jamais été si important, notamment pour les PME qui n'étaient pas toutes préparées aux profonds changements engendrés par la crise sanitaire ces derniers mois.

🤔 Un peu perdu face aux chantiers numériques qui se dressent en face de vous ? Voici 10 actions concrètes pour mener à bien votre projet digital et dynamiser votre croissance en 2021 !

👉 Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter l'article de Julien ZEH, partenaire Unidis Stratégie & Avenir et dirigeant de l'entreprise ZEH SOLUTION, spécialisée dans la transformation digitale des PME, notamment dans le secteur du Papier Carton 👇

#7 : Nouvelles CCP déposées !
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10/02/2021

📝 Suite aux résultats de l'étude, nous sommes ravis de vous présenter les nouvelles CCP en cours d'inscription au Répertoire Spécifique de France compétences.

👉 Voici la liste des CCP déposées :

CCP Conduire une machine d'impression flexographie
CCP Conduire une machine d'impression offset
CCP Régler un équipement de transformation du Papier Carton
CCP Contrôler et manipuler le matériau Papier Carton
CCP Contrôler et utiliser le Papier Carton à Recycler
CCP Intégrer des règles d'hygiène nécessaires à l'emballage alimentaire
CCP Optimiser la mécanisation d'un emballage Papier Carton

🔜 Vous pourrez bientôt mettre en oeuvre les formations visant ces certifications avec les partenaires Unidis Stratégie & Avenir !

#8 : Étude prospective de l’Intersecteur Papier Carton ✍
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13/01/2021

✍ L'étude prospective de l’Intersecteur Papier Carton menée par le cabinet Kyu Lab révèle ses secrets.

👉 Cette étude complète de la branche a permis de mettre en avant des besoins en matière de formation continue, autour de 5 thématiques :

Prendre en compte les spécificités techniques de l'Intersecteur
Prendre en compte la spécificité de la matière
Répondre aux enjeux renforcés de prévention des risques, de qualité et d'amélioration continue
Intégrer l'automatisation et gérer l'éloignement entre l'homme et la machine
Répondre aux enjeux de formation et de ressources humaines

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter cette analyse extraite de l'étude prospective 👇

☎ Si vous souhaitez consulter l'étude complète, n'hésitez pas à nous contacter !

#9 : Certification Qualiopi 🎓
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04/02/2021

🎓 Depuis novembre 2020, Unidis Stratégie & Avenir est certifié Qualiopi. Cette certification a été attribuée sur la base du référentiel national qualité, organisé autour de 7 critères qualité.

📝 Aujourd'hui, zoom sur le Critère 2 : « Identification précise des objectifs des prestations proposées et adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires, lors de la conception des prestations ».

👉 Pour répondre à ce 2ème critère :

✅ Nos formations sont élaborées sur mesure, adaptées aux enjeux et aux besoins des parties prenantes : les stagiaires, les entreprises, les financeurs.
✅ Des objectifs opérationnels sont définis pour chaque action de formation. L’atteinte des objectifs est mesurée à l’issue de chaque séquence pédagogique.
✅ Les contenus et les modalités pédagogiques sont adaptés aux stagiaires en fonction des ses objectifs et de ses capacités d’apprentissage.
✅ Nous sommes mandatés par la branche professionnelles pour la mise ne œuvre des certification et pour tenir le secrétariat certification Papier Carton.
✅ Pour individualiser les parcours de formations, notamment ceux menant aux certifications, nous évaluons les compétences des candidats à l’entrée de la formation.

#10 : « Formation & Handicap » 🤝
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02/02/2021

👉 Lors de l'intégration en formation d'une personne en situation de handicap, l'organisme de formation doit s'interroger sur différents points :

✅ La fixation des objectifs de formation ;
✅ L'évaluation du besoin concernant la mise en place d'adaptations spécifiques ;
✅ L'adhésion de l'équipe pédagogique au projet ;
✅ L'accessibilité à l'organisme de formation ;
✅ L'accessibilité à l'intérieur de l'organisme de formation ;
✅ L'intégration de la personne au sein de l'organisme de formation ;
✅ L'intégration en entreprise le cas échéant.

Cliquez sur l'image ci-dessous pour en savoir plus 👇

🤝 Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, Unidis Stratégie & Avenir étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire aux formations, en mobilisant son réseau de partenaires experts acteurs du champ du handicap.

🔗 Cliquez sur le lien suivant pour consulter le guide complet réalisé par l'Agefiph : https://lnkd.in/dUsvbN9