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ÉDITO ✍

Bravo Nathalie !

Après 11 ans au poste de Technicienne, Nathalie vient d’accepter la promotion de manager de proximité. Dorénavant, tout en conservant sa mission, Nathalie va relever un défi au quotidien : être à la fois référente technique de son équipe, meilleure ouvrière de France, maître d’ouvrage du plan de développement des compétences, tutrice-formatrice, animatrice QHSE garante de la QVT…Véritable couteau suisse de l'atelier !

Selon l’étude BCG Sciences Po Alumni, « Le Manager intermédiaire, intégrateur de la complexité », est l’un des principaux facteurs de motivation des employés. Cet engagement des équipes a un impact direct sur la performance de l’entreprise. Une équipe engagée est 17 % plus productive. Et pourtant, la considération de ce rôle a encore une marge de progression en entreprise.

Pour faciliter la mission de Nathalie, Unidis Stratégie & Avenir met à disposition une boîte à outils du manager à la hauteur des enjeux de son rôle clé : le réseau des partenaires experts et coachs, le CQPI animateur d’équipe, les CCPI management et développement des compétences, les ressources pédagogiques sur MaLearningFab, … Cette offre multimodale est adaptée en actions de formations « sur mesure ».

Vous souhaitez développer les compétences de management ?

Jean-Baptiste PASCAUD
Directeur d'Unidis Stratégie & Avenir

#1 : Unidis Stratégie & Avenir certifié Qualiopi ✅
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18/11/2020

✅ Unidis Stratégie & Avenir vient d’être certifié Qualiopi !

👉 La certification « Qualiopi » atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.

📜 Cette certification nous à été délivrée par QUALITIA, organisme certificateur accrédité par le Cofrac.

🙏 Merci à tous ceux qui ont participé au lancement de cette démarche qualité … qu’il nous appartient maintenant de poursuivre tous ensemble !

#2 : Certification de Compétences Professionnelles Interbranches ✍
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17/11/2020

👉 CCPI « Management de proximité - Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe » 

✅ Au sein d’une entreprise, d’une unité, le manager de proximité, fonctionnel ou/et hiérarchique, est le garant des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines de l’équipe, sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe, d’unité, de service.

Référentiel d’activités :

1. Accueil des membres de l’équipe (du recrutement à l’intégration) ;
2. Accompagnement du développement et de l’évaluation des compétences de l’équipe au quotidien des compétences ;
3. Application des principes généraux de la réglementation sociale auprès de l’équipe ;
4. Application des règles, règlements, procédures au sein de l’équipe notamment Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement.

Contacts :

• 📨 contact.formation@unidis.fr
• ☎️ 01 53 89 24 70
• 🔗 Plus d'infos : http://swll.to/CCP-CCPI

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter la fiche 👇

#3 : 7 conseils pour convertir vos formations présentielles
en formation à distance 💻
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12/11/2020 

💻 Depuis quelques mois, la crise sanitaire a bouleversé nos habitudes. C'est notamment le cas des formations présentielles qui ont été, soit annulées, soit transformées en formation à distance... et cette tendance semble perdurer !

👉 Voici 7 conseils pour convertir vos formations présentielles en formation à distance : 

1. Identifiez ce que vous pouvez convertir… ou non ;
2. Misez sur les interactions humaines à valeur ajoutée ;
3. Donnez du travail personnel ou collectif entre chaque classe virtuelle ;
4. Choisissez entre un format distribué ou resserré dans le temps pour votre formation ;
5. Capitalisez sur des gabarits pour réduire la charge cognitive des apprenants ;
6. Formez vos formateurs à l’animation distancielle ;
7. Préparez votre back-office.

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter l'article du Cegos 👇

#4 : Nouvelle section « Paroles d’expert » 📣
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10/11/2020

📣 Unidis Stratégie & Avenir donne la parole aux experts de son réseau en créant une nouvelle section sur son site Internet : « Paroles d’expert ».

👉 Venez consulter leurs prises de parole, leurs prises de position ou encore leurs analyses sur leurs domaines d'expertise !

🤝 Si vous souhaitez participer à cette démarche, n'hésitez pas à nous apporter vos expertises ! 

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter la page « Paroles d’expert » 👇

#5 : 6 mois de plus pour transférer ses heures du DIF sur le CPF ✍
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04/11/2020

⚠ Un délai supplémentaire de 6 mois est accordé aux salariés pour transférer les droits à la formation acquis sur leur DIF (Droit Individuel à la Formation), vers le CPF (Compte Personnel de Formation). La date butoir pour faire cette démarche n’est plus le 31 décembre, mais le 30 juin 2021.

😲 D’après les études de la Caisse des Dépôts et Consignations qui est chargée de gérer les fonds, le Droit Individuel de chaque titulaire est de 1 240 € en moyenne. Alors faites le compte, car si vous ne faites rien, cet argent sera perdu !

👉 Pour savoir comment reporter vos droits DIF, suivez le guide !

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter l'article de BFM Business 👇

#6 : Étude prospective de l’Intersecteur Papier Carton ✍
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28/10/2020

✍ L'étude prospective de l’Intersecteur Papier Carton menée par le cabinet Kyu Lab révèle ses secrets.

👉 Après avoir décrit l'écosystème de la filière, secteur par secteur, voici les 4 compétences prioritaires mises en avant dans l'étude, pour les années à venir :

• ✅ Polyvalence de conduite de machines ;
• ✅ Compétences liées à la maintenance préventive (analyses de pannes, fréquences…) ;
• ✅ Amélioration continue ;
• ✅ Management et gestion de projet.

Cliquez sur l'image ci-dessous pour consulter un extrait de l'étude prospective 👇

☎ Si vous souhaitez consulter l'étude complète, n'hésitez pas à nous contacter !

🔜 Rendez-vous le mois prochain pour de nouvelles statistiques sur la branche !

#7 : « Formation & Handicap » 🤝
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22/10/2020

👉 Selon l'Agefiph, « les personnes en situation de handicap, temporaire ou permanente, représentent plus de 30% de la population française ».

🤔 Mais que dit la loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 concernant la formation ?

👉 Dans le domaine de l’éducation et de la formation, l’accessibilité fait notamment référence à l’accès au savoir et à la connaissance.

Elle se traduit par :

• ✅ Le droit de s’inscrire dans l’établissement ou l’organisme de formation de son choix.
• ✅ La possibilité d’accéder, autant que possible, à l’ensemble des locaux (cadre bâti) et des matériels nécessaires pour la formation.

Elle implique de :

• ✅ Procéder à l’adaptation des cursus, des méthodes et des outils pédagogiques.
• ✅ Pouvoir recourir à des aides humaines et techniques pour faciliter l’accès au savoir.
• ✅ Mettre aux normes les bâtiments et les équipements.
• ✅ Sensibiliser et former les enseignants et les formateurs au handicap.

🤝 Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, Unidis Stratégie & Avenir étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire aux formations, en mobilisant son réseau de partenaires experts acteurs du champ du handicap.

#8 : Certification de Compétences Professionnelles Interbranches ✍
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21/10/2020

👉 CCPI « Animation d’une formation interne »

✅ Dans le cadre d’une action de formation interne, l’animateur d’une formation interne s’occupe de la préparation en amont de l’animation, de la mise en œuvre d’une ou plusieurs séquences de formation, et de la réalisation de l’évaluation attendue.

Référentiel d’activités :

1. Préparation de l’animation : Fixation des objectifs et des modalités pédagogiques ; Contextualisation de la formation par rapport aux situations professionnelles ; Élaboration d’une progression dans l’apprentissage ; Préparation des conditions d’évaluation.
2. Mise en œuvre d’une ou plusieurs séquences de formation : Choix de la situation d’apprentissage ; Adaptation des méthodes pédagogiques ; Facilitation des interventions des apprenants ; Gestion des difficultés et des contraintes de temps.
3. Évaluation (critères et conditions) : Mesure de la progression pédagogique par rapport aux acquis ; Vérification de la pertinence et de la qualité de l’action de formation ; Identification des problèmes rencontrés par les apprenants.

Contacts :

• 📨 contact.formation@unidis.fr
• ☎️ 01 53 89 24 70
• 🔗 Plus d'infos : http://swll.to/CCP-CCPI

Cliquez ci-dessous pour consulter la fiche 👇

#9 : Les Mélis-Mémos de Margaux - Épisode 6 🙂
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20/10/2020

📹 Pour ce sixième épisode de la web-série "Les Mélis-Mémos de Margaux", réalisée par AKTO, c'est le Compte Personnel de Formation (CPF) qui est à l'honneur !

💵 Non Bruno, les vacances ce n'est pas pour tout de suite ! L'argent qui se trouve sur le CPF est réservé à des formations !

🎓 Disponible pour tous les actifs, alimenté automatiquement, le Compte Personnel de Formation vous permet de financer les formations certifiantes de votre choix.

👉 Les formations Unidis Stratégie & Avenir sont éligibles au CPF. Contactez-nous pour en savoir plus.

Bon visionnage à tous ! 👇

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